【廉潔文化】莫把“福利”變“腐利”

【廉潔文化】莫把“福利”變“腐利”

林主任：徐董好。

徐董事長：林主任，找我什么事？

林主任：徐董，最近公司業(yè)績不錯，這不中秋、國慶快到了，要不發(fā)點福利犒勞一下大家？

徐董事長：最近大家是辛苦了，發(fā)福利可以考慮，但要有合理的理由……

林主任：大家不是工作辛苦嗎，要不以“加班費”“誤餐費”這些名義發(fā)放，“合理”得很。

徐董事長：你們再研究一下，沒有大問題就這樣辦。

為營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，節(jié)日期間全市開展糾治“四風(fēng)”專項監(jiān)督檢查，市紀(jì)委監(jiān)委王主任帶隊采取“四不兩直”方式來到該國企。

市紀(jì)委監(jiān)委干部小李：你好，我們是市紀(jì)委監(jiān)委的，想了解下你們公司節(jié)日期間的運轉(zhuǎn)和開支情況，請配合。

國企值班人員小馬：一定配合。這些資料我得先找找，你們稍等。久等了，公司假期的運轉(zhuǎn)情況和近期的收支臺賬都在這兒，請過目。

市紀(jì)委監(jiān)委王主任：好的，你先忙，我們有需要再聯(lián)系你。

小李：主任，發(fā)現(xiàn)一個情況，您看這筆加班費是不是有問題？

王主任：辦公室節(jié)日期間集體加班？可這假期還沒過完，怎么加班費就全發(fā)了？

小李：我記得咱們剛剛從辦公室門口過，門好像是鎖著的，里面根本沒人？

王主任：這事有貓膩，記下來，節(jié)后第一時間約談辦公室主任。

王主任：林主任，聽說你這個假期過得很“充實”。

林主任：哪里哪里，節(jié)日期間我?guī)Ъ胰嗽谑薪甲吡俗撸潘煞潘伞?/p>

王主任：哦？你這個假期不是帶領(lǐng)辦公室全體同事在加班嗎？

林主任：這……您是看到財務(wù)臺賬了嗎？這不是快過節(jié)嘛，公司發(fā)點福利慶祝一下，也是犒勞犒勞大家。

王主任：按規(guī)定正常發(fā)福利可以，但決不能巧立名目違規(guī)發(fā)放，你們這是瞞天過海、自欺欺人。

經(jīng)查，徐董事長、林主任違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，被依規(guī)依紀(jì)依法處理。津補(bǔ)貼發(fā)給誰、怎么發(fā)，制度說了才算。一些打著過節(jié)福利的幌子，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的行為，貌似關(guān)心愛護(hù)干部職工，其實踐踏了紀(jì)律紅線。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下改進(jìn)工作作風(fēng)，不越紅線、不碰底線，防止“福利”變“腐利”。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零四條 違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十五條 有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼、獎金的；

來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站